过年期间怎么算出勤

春节出勤如何计算-ZOL问答

根据2018年春节放假安排，春节假期从2018年月27日（星期五）至2月2日（星期四），共计7天。其中，2月16日（初一）、2月17日（初二）和2月18日（初三）是法定假期。

春节假期期间的出勤如何计算呢？根据国家规定，应出勤天数可以通过以下公式计算：

应出勤天数 = 月历天数 - 周六、日天数 - 法定假天数。

所以，想要计算春节期间的出勤天数，你可以先统计月历天数，然后减去春节假期期间的周六、周日天数，再减去法定假期的天数。

国家法定2021年10月份应出勤率和计薪天数如何计算-ZOL问答

要计算2021年10月份的应出勤天数和计薪天数，可以按照以下公式进行计算：

应出勤天数 = 月历天数 - 周六、日天数 - 法定假天数

其中，月历天数是指该月的总天数，周六、日天数是指该月中的周六和周日的天数，法定假天数是指该月中的法定假期天数。

根据实际情况，你还需要考虑各类假期（如事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假、年假等）的天数，将其作为缺勤天数进行相应扣除。

春节假期期间出勤不满22天的工资如何计算-ZOL问答

在春节假期期间，劳动者仍然有权获得工资。如果劳动者被单位安排正常休假，那么他们的工资待遇与工作期间一致。如果劳动者被安排在法定节假日加班，那么他们至少应该获得三倍的加班工资。

因此，春节假期期间出勤不满22天的工资可以按照以上原则进行计算并结算。

如何制作春节考勤表-ZOL问答

制作春节考勤表与其他月份的考勤表类似，不同之处在于需要特别考虑假期对出勤天数的影响。以下是制作春节考勤表的步骤：

1. 确定考勤表的时间范围，即春节假期开始日期和结束日期。
2. 统计每个员工在春节假期期间的请假情况，包括事假、病假、产假等。
3. 计算每个员工的实际出勤天数，即春节假期期间的总天数减去请假天数。
4. 根据每个员工的实际出勤天数和工资待遇，计算他们的工资。

通过以上步骤，你就可以制作出一份完整的春节考勤表。